Dejar un empleo de forma voluntaria, ya sea para explorar nuevas oportunidades laborales o por razones personales, siempre trae consigo ciertos procedimientos y documentos importantes. Uno de ellos es el finiquito por baja voluntaria. En FastDoc, queremos que estés bien informado y preparado.

¿Qué es el Finiquito?

El finiquito es un documento que certifica el término de la relación laboral entre el empleado y el empleador. Refleja las cantidades económicas que la empresa adeuda al trabajador por concepto de salarios pendientes, vacaciones no disfrutadas, entre otros.

Finiquito en caso de Baja Voluntaria

Cuando un empleado decide renunciar de forma voluntaria, sigue teniendo derecho a recibir ciertas cantidades. Aunque no se incluyen indemnizaciones por despido, sí existen otros conceptos que deben liquidarse.

Salario del mes en curso: Proporcional a los días trabajados en el mes de la baja.

Vacaciones no disfrutadas: Si no has tomado todos tus días de vacaciones, se deben compensar económicamente.

Pagas extraordinarias: Proporcionales al tiempo trabajado si no se han recibido previamente.

Pasos para gestionar el Finiquito por Baja Voluntaria

Antes de recibir el finiquito, es esencial comunicar formalmente la decisión de renunciar. Generalmente, se exige un preaviso, cuyo plazo varía según el convenio colectivo o el contrato de trabajo.

Cada contrato y convenio tiene especificidades. Es crucial revisar ambos documentos para asegurarte de que todas las cantidades del finiquito son las correctas.

Una vez comunicada la baja, la empresa deberá preparar el documento de finiquito. Es recomendable revisarlo detalladamente antes de firmarlo.

Consideraciones Importantes

  • Derecho a revisión: Siempre puedes (y debes) revisar y asegurarte de que las cantidades del finiquito sean correctas antes de firmarlo.
  • Plazo de pago: El finiquito debe abonarse en el momento de la baja laboral o, como muy tarde, en la fecha de la próxima nómina.
  • Desacuerdo: Si no estás de acuerdo con las cifras, no firmes. Tienes derecho a consultarlo con un asesor laboral o representante sindical.

El finiquito por baja voluntaria es un derecho del trabajador, y es esencial conocer sus detalles y procedimientos.

En FastDoc, te ofrecemos la orientación y herramientas necesarias para navegar por estos procesos con confianza y seguridad. Siempre es recomendable actuar con profesionalismo e informarse adecuadamente.